千代田技建のよもやま話～ 新人が伸びる現場、辞める現場～

皆さんこんにちは！
千代田技建株式会社の更新担当の中西です。

★ 新人が伸びる現場、辞める現場。地盤改良工事で人を育てるために大切なこと ☺

地盤改良工事の技術を将来へつないでいくためには、若手人材の育成が欠かせません。
施工機械の操作や施工位置の確認、材料の扱い方、安全管理など、地盤改良工事には経験の中で身につけていく知識や技術が数多くあります。
最初からすべてを理解して動ける人はいません。
先輩の仕事を見て、説明を聞き、実際に作業しながら少しずつ覚えていきます。✅
しかし、同じ地盤改良工事の仕事でも、新人が着実に成長していく現場もあれば、仕事を覚える前に辞めてしまう現場もあります。
その違いには、教える側の姿勢や職場の雰囲気が大きく関係しています。

★ 新人は分からないことがあって当然

地盤改良工事では、普段の生活では聞かない専門用語や機械が多く登場します。
施工方法や材料の名称、機械の操作、施工位置の確認方法など、初めて働く人にとっては知らないことばかりです。
経験者には当たり前の内容でも、新人には一つひとつが新しいことです。
だからこそ、「これくらい分かるだろう」と考えるのではなく、最初は分からなくて当然という前提で教えることが大切です。
まずは現場での安全な立ち位置を覚える。
次に道具や材料の名前を覚える。
そして少しずつ施工の流れを理解する。
こうして段階的に仕事を覚えていくことで、新人にも余裕が生まれてきます。✅

☆ 質問できる環境が成長につながる

新人が成長するためには、分からないことを質問できる環境が必要です。
「忙しそうだから聞きにくい」「こんなことを聞いたら怒られそう」と感じてしまうと、分からないまま作業してしまう可能性があります。
地盤改良工事では、大型機械の近くで作業する場面もあるため、分からないことを自己判断するのは危険です。⚠
だからこそ、「分からないことは必ず確認する」という雰囲気をつくることが重要です。
また、質問されたときには、答えだけを伝えるのではなく、なぜその作業が必要なのかまで説明すると理解しやすくなります。
理由が分かれば、別の現場でも応用できるようになります。➡

★ “見て覚える”だけでは伝わらない

現場仕事では、「仕事は見て覚えるもの」と言われることがあります。
もちろん、先輩の仕事を見ることで学べることはたくさんあります。
機械周辺での動き方、施工位置の確認、声掛けのタイミング、材料の準備など、実際に現場を見ることで理解できることもあります。
しかし、見ているだけでは「なぜその動きをしているのか」までは分からないことがあります。
例えば、「この位置には立たないようにしているのは機械から死角になるから」と説明すれば、安全な立ち位置の意味まで理解できます。✅
単に行動をまねするだけではなく、その理由まで伝えることが本当の教育につながります。

☆ 少しずつ仕事を任せる

新人が成長するためには、自分自身で経験することも大切です。
最初は清掃や道具の準備、簡単な補助作業などから始めます。
慣れてきたら、施工位置の確認や記録の補助など、少しずつ責任のある仕事を任せていきます。
いきなり難しい作業を任せれば、失敗が増えて自信を失うことがあります。
反対に、いつまでも簡単な仕事だけでは、自分の成長を実感しにくくなります。
その人の習熟度を見ながら、一段ずつできることを増やしていくことが大切です。✅
昨日まで指示されてから動いていた人が、今日は自分で次の準備を始められるようになる。
そうした小さな成長が大きな自信につながります。✨

★ 失敗したときの伝え方が重要

新人であれば、失敗することもあります。
道具を間違えたり、確認を忘れたり、作業の順番を勘違いしたりすることもあるでしょう。
もちろん、安全に関わるミスについては厳しく伝える必要があります。
しかし、ただ怒るだけでは、「怒られないようにしよう」という意識が強くなり、本当の改善につながらないことがあります。
大切なのは、「なぜそのミスが起こったのか」「次はどこを確認すれば防げるのか」を一緒に考えることです。✅
失敗を責めるだけで終わらせず、次の作業に生かす。
その積み重ねが新人の成長につながります。

☆ 先輩の仕事ぶりはよく見られている

新人は、先輩たちの日々の行動をよく見ています。
機械の点検をしているか、施工位置をしっかり確認しているか、周囲に声を掛けているか、作業後に整理整頓しているか。
「安全確認をしろ」と言いながら先輩自身が省略していれば、その言葉には説得力がありません。
反対に、経験豊富な職人が毎日の基本を丁寧に続けていれば、新人も自然とそれを覚えます。
新人教育では、言葉で教えることと同じくらい、自分自身が見本になることが大切です。✨

★ 辞める理由は仕事が大変だからだけではない

地盤改良工事は、屋外で働くことが多く、大型機械を扱う緊張感もあります。
夏には暑く、冬には寒い中で作業することもあります。☔ ❄
そのため、新人が辞めると「仕事がきつかったから」と考えられることもあります。
しかし、実際には仕事内容だけでなく、職場環境が理由になることもあります。
何をすればいいか分からない、質問しにくい、頑張っても見てもらえない、先輩とのコミュニケーションが取りにくい。
こうした状態では、仕事を続けることに不安を感じてしまいます。
反対に、仕事そのものは大変でも、自分の成長を感じられ、周囲が支えてくれる現場では前向きに頑張りやすくなります。☺

☆ 成長を言葉にして伝える

新人は、自分では成長に気づきにくいことがあります。
「前より周囲を見られるようになった」「準備が早くなった」「施工の流れが分かってきた」と伝えるだけでも、大きな励みになります。
できていない部分を指摘することも必要ですが、できるようになった部分もきちんと伝えることが大切です。✅
その一言が、「もっと覚えたい」「次の仕事にも挑戦したい」という気持ちにつながります。

⭐ 人を育てることも地盤改良会社の大切な技術

地盤改良工事には、経験を積むことで身につく技術や判断力がたくさんあります。
その技術を次の世代へ伝えていくことも、会社にとって重要な仕事です。
新人が伸びる現場は、ただ優しいだけの現場ではありません。
危険なことは厳しく伝え、間違いはしっかり指摘する。
その一方で、分からないことは教え、できるようになったことは認め、少しずつ仕事を任せていく。
そうした環境が、人を育てます。✅
私たちも地盤改良の技術だけでなく、安全への意識や仕事への姿勢まで次の世代へ伝えながら、一人ひとりが成長できる現場づくりを大切にしていきます。✨